Hitta rätt person med rekrytering i Stockholm

När man träffar mitt i prick och hittar rätt person som passar perfekt till jobbet är det en “win- win” situation både för arbetsgivaren och för arbetstagaren. Det borgar för att arbetstagaren kommer att trivas, och att arbetsgivaren får en medarbetare som är skapt för uppgiften. Men hur går man tillväga för att matcha rätt person med rätt jobb? 

Är du arbetsgivare och vill lyckas med din rekrytering i Stockholm och få hjälp med hela processen? Vänd dig till en rekryteringsfirma med stort kontaktnät med både företag och arbetssökande. Du får hjälp med både annonsering, urval och intervjuer. Chansen att det blir en perfekt matchning ökar.

Annonser som träffar brett

Om du som arbetsgivare själv ska annonsera, blir det kanske bara på en plattform, och då får det inte alls samma spridning. Genom en rekryteringsfirma kan du få din annons spridd på många fler ställen och på så sätt sparar du tid och får garanterat ett bättre resultat. 

Vanligtvis brukar det ge resultat inom 30 dagar, och inom ytterligare 30 dagar brukar det i princip alltid bli bra träffar. En tre månaders garanti vid eventuell felmatchning står rekryteringsfirman för. Handlar det om att hyra in personal för kortare eller längre perioder, har rekryteringsfirman tillgång till ett stort nätverk med konsulter.

Enbart urval eller intervjuer

Att göra urval bland ansökningar och genomföra intervjuer är en tidsödande process. Är det så att arbetsgivaren själv vill annonsera men få hjälp med intervjuer är det också en möjlighet. Man kan antingen själv välja ut de ansökningar man blir intresserad av och låta rekryteringsfirman sköta intervjuerna eller så kan man få hjälp även med urvalet. 

Bland alla sökanden väljs som regel 2-4 kandidater ut. Man brukar undvika att välja ut både underkvalificerade men också överkvalificerade. De utvalda kandidaterna kan arbetsgivaren själv intervjua och förhoppningsvis anställa den bästa!